Эргономика и охрана труда на складе

Эргономика и охрана труда на складе

В условиях увеличения темпа работы эргономика и безопасность на рабочем месте становятся все самыми важными. Чрезвычайно важно остерегаться лишних нагрузок, а еще условий освещения, шума и вибрации и большинство остальных моментов..

<

Методы работы по охране труда на предприятии

Охрана труда и промышленная безопасность

Небольшой обзор тем:

В наше время многие рабочие мучаются от болей в спине (46 процентов), а еще от боли в плечах и шее (40 процентов), что ограничивает их продуктивность на рабочем месте. Основой этого часто считается неэргономичное место для работы.

Высота и расстояние до столов, стульев, рабочих столов, столов для сбора и мастерской, тележек и т. Д. они подобраны неверно — по этой причине не эргономичны. Освещение и система вентиляции недостаточны, грузы поднимаются неверно, инструменты плохо спроектированы, шумовой уровень чрезмерно высок и т. Д. и т.п.

В современную эру (с 1919 года) тема эргономики изначально была подхвачена Баухаусом, и только американский специалист по дизайну Генри Дрейфус с собственным конструкторским бюро занялся ею постепенно и со всей серьезностью. Цель эргономики — приспособить место для работы и его окружение к потребностям и возможностям человека. Само понятие происходит от греческого языка и состоит из слов «ergon» («работа») и «nomos» («закон»)..

Семинар: «Нормирование труда и его применение на практике» Жижерина Ю.Ю.

В Германии университеты и высшие профессиональные образовательные учреждения, а еще Федеральный ВУЗ безопасности и гигиены труда (BAuA) «Fachgruppe 2.3 Human Factors, Ergonomie», Ассоциация немецких инженеров (VDI) и комитет по стандартизации DIN для эргономики (NAErg) занимаются этой темой. Совместные комитеты по стандартизации DIN и VDI согласовывают планы работы.

BAuA определяет эргономику как «теорию, принципы, данные и методы формирования условий труда, целью которых считается оптимизация работы всей системы и обеспечение благополучия человека». В общем эргономику можно рассматривать как одну из дисциплин, входящих в охрану труда..

Нормы, директивы, законы

Комитет по охране труда и стандартизации (KAN) говорит: «С точки зрения охраны труда и безопасности дублирование положений стандартов DIN и руководящих принципов VDI не считается благоприятным. Хотя два этих типа документов базируются на конкретных фиксированных принципах, серия стандартов DIN 8201, состоящая из нескольких частей. описывает процедуру стандартизации гораздо более детально, чем 16-страничный документ VDI 10002 для разработки советов ».
Закон Германии об охране труда (ArbSchG) заставляет работодателя остерегаться несчастных случаев на производстве и исполнять правила безопасности, предупреждать профессиональные болезни и приспособить условия труда к потребностям и способностям человека (§§ 2, 3 ArbSchG). Идет речь о формировании места работы, места работы и его среды, а еще о формировании методов, направления и организации работы (эргономики).

Необходимые меры по охране труда и технике безопасности определяются работодателем после оценки рисков в соответствии с разделом 5 АрбШГ. Между тем, в Постановлении о рабочем месте (ArbStattV), в который в 2016 году были внесены серьезные поправки, откровенно применяется термин эргономика. Более того, с 2016 года это распоряжение вводит требования постановления о рабочих местах, оснащенных дисплеями (BildScharbV), которое В то время было отменено. Согласно ArbStattV, наниматель «должен выполнять действия, указанные в ArbStattV § 3 (1), при разработке и применении мест для работы, принимая к сведению современное состояние, требования медицины труда и гигиены, эргономические принципы, а еще правила и результаты научных исследований, размещённые в соответствии с ArbStattV. § 7 (4) Министерства труда и социальных дел Германии (Bundesministerium fur Arbeit und Soziales) «.

Планирование эргономичного склада и эргономической производственной станции

С точки зрения эргономики, кроме грамотной организации места работы и недопущения увеличения допустимой массы при подъеме и переноске, также очень важны шум, вибрация и удары, климат помещения, условия освещения, долгая работа с компьютером и т. Д..

Привыкание места работы на предприятии

Места для работы на производстве и на складе самые разнообразные — это связано с широким разнообразием осуществляемых задач. К каждому рабочему месту и каждому служащему на этой должности необходимо относиться индивидуально.

Оснащение места работы должно приспособиться к росту определенного служащего — в соответствии с принципами эргономики. особенно, касается это работы в положении сидя — в таком случае сотрудник должен уметь правильно расставлять стулья, столы, дисплеи и остальное оборудование, должен уметь формировать место для работы самостоятельно. Все аксессуары обязаны быть легко доступны.

Работа в положении стоя в течение долгого времени ложится тяжёлой ношей на служащего и плохо проявляется на его здоровье — на кровеносной системе, позвоночном столбе и ногах. В подобной ситуации эргономичные табуретки для работы в полу-стоячем положении, коврики, обувь на плоской подошве с подходящей вставкой и постоянные перерывы, во время которых сотрудник может сесть или лечь..

Охрана труда. Видеолекция

Гиревой спорт

Разные тяжёлые предметы часто собираются и перевозятся на складе и в производственном процессе. Пострадавшие рабочие обязаны быть осведомлены о принципах правильного подъема и обращения с ними.

Груз следует подымать и переносить, удерживая спину прямо, по этой причине межпозвоночные диски позвоночника менее нагружены (приблизительно на 20 процентов). Крупногабаритные грузы следует подымать и переносить при помощи устройств механического типа.

Используются Одинаковые правила безопасности и гигиены труда при перевозке вручную (LasthandhabV). Как и Распоряжение об опасных материалах и Распоряжение о рабочих местах, LasthandhabV заставляет работодателя оценивать опасности для здоровья сотрудников, которые связаны с подъемом и переноской тяжёлых грузов.

Процессы работы нужно проверять по четырем основным параметрам: длительность (или частота) нагрузки, вес груза, положение тела и условия, в которых делается ручное перемещение. На их основе наниматель способен найти параметр риска.

Если указанный параметр риска превышен, LasthandhabV приказывает внести технические или организационные изменения. В основном, вес груза должен быть как можно меньше, если это дают возможность характер и характер работы.

Контейнеры BITO достаточно легкие и имеют разные типы эргономичных ручек (к примеру, эргономичные открытые ручки — Soft-Touch-Griffe — на штабелеукладывающемся контейнере XL). Локативная система транспорта без водителя (FTS) LEO также подойдет для автоматической горизонтальной транспортировки тяжёлых грузов по обозначенным маршрутам. Это дает возможность эргономично сочетать разные места для работы, не будучи обузой служащих..

Требуемая самая маленькая освещенность (освещение зала)

Стандарт DIN EN 12464-1 содержит советы по нужному освещению холла. В помещениях складского типа, к примеру, требуется интенсивность 100 лк, это освещение обеспечивает хорошую ориентацию при приеме (хранении) и выдаче товаров.

В зоне отгрузки требуется яркость 300 люкс. Эти сведения относятся к прямому освещению места работы. В местах, где служащие нечасто бывают, можно применить энергосберегающее освещение.

Дополнительные требования, указанные в стандарте DIN, включают: блики, ровность и цветопередача. Стандарт определяет метод оценки бликов, который сравнивает унифицированный индекс уменьшения бликов (UGR) с определенным предельным значением.

В директивах по освещению мест для работы эти значения приняты на основе стандарта DIN. В руководствах вы сможете найти все значения — от освещенности до яркости — которые следует поддерживать на рабочем месте и в его окрестностях..

Положение о допустимых уровнях шума и вибрации на рабочем месте (LarmVibrationsArbSchV)

Задача LarmVibrationsArbSchV — обезопасить служащих от настоящих и потенциальных опасностей на рабочем месте из-за чрезмерного шума и вибрации. Регламент построен на технических регламентах TRLV и определяет, как обезопасить рабочих от опасностей чрезмерного шума, на основе современного состояния, требований медицины труда и гигиены на рабочем месте, а еще других надежных данных исследований в научной сфере о труде. При разрабатывании и реализации мер по сохранению нужно брать во внимание очередную иерархию:

  1. Шум должен быть устранен (или уменьшен — насколько это реально) у источника.
  2. Технические методы и методы имеют приоритет над организационными изменением.
  3. Технические методы и методы, а еще организационные изменения имеют приоритет перед средствами индивидуальной защиты (средства защиты слуховых органов)..

Выбор и использование новой меры или метода защиты должны отвечать применению предыдущей меры или метода снижения шума. Места для работы, помещения производственного типа, места для работы обязаны быть организованы поэтому, чтобы уменьшить шум. Время воздействия шума и его уровень обязаны быть лимитированны, служащие должны применять средства защиты слуховых органов. (Скачать TRLV Larm)

Обычным источником шума на складе и в зоне сбора заказов считается подъемно-транспортное оборудование, автопогрузчики и т. Д..

Хороший выбор контейнеров для хранения поможет уменьшить шум. Изменение конструкции днища контейнеров дает возможность уменьшить уровень шума на 10 дБ, что эквивалентно уменьшению диапазона звука вдвое..

Тема эргономики, охраны труда и техники безопасности достаточно обширна и не может быть исчерпана в одной статье. Добавочная информация доступна в иных статьях.

Виды инструктажей по охране труда. Порядок их проведения. Техника безопасности